취업 · 모든 회사 / 서비스기획
안녕하세요 올해 초 졸업한 26살 취준생입니다. 서비스 기획자로 준비 중인데 하반기 서탈 면탈된 와중에 관심 업계에서 손에 꼽는 대기업 파견직에 합격했습니다. 직무는 서비스 운영 및 내부 콘텐츠 기획입니다. 좋은 경험이 될 수도 있고 나중에 자소서에 녹일 수 있다면 좋겠지만 파견직이라 나중에 타 회사 면접 볼 때 안좋을까봐 다닐지 말지 고민됩니다 ㅠㅠ 서비스 운영 경험이 기획자 경력에 좋은 경험이 될지 궁금합니다
2025.11.19
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안녕하세요 서비스기획 직무 면접을 앞두고 있습니다. 실무진 면접에서 어떤 부분을 중점으로 준비해야 하는지 조언 부탁드립니다! 데이터분석 프로젝트를 기재했는데 기술적인 부분에 대해서도 자세하게 질문을 주시는지 궁금합니다. 감사합니다.
안녕하세요. 현재 서비스 기획 부트캠프를 다니면서, 스타트업 서비스 기획 인턴에 합격하게 되어 질문 남깁니다. 스타트업(b2c) 인턴에 합격하게 되었는데, 입사하는 것이 고민이 됩니다. 먼저 제 배경부터 말씀 드리자면, 백엔드 개발 6개월 경력이 있습니다. 직무를 전환하고자 부트캠프를 수강중에 있습니다. 아직 서비스 기획, pm 직무에 대해 잘 알지 못합니다. 기획서를 어떻게 쓰는지 등등.. 기획 관련 방법론들을 배워보고자 부트캠프 수강중에 있습니다. 혼자 웹 서비스는 여러번 만들어보긴 했습니다. 그래서인지 좋게도 이번에 인턴직에 합격을 하게 되었지만, 아직 기획 방법론에 대해 잘 모른채, 부트캠프를 그만 두고 인턴 직무로 일을 해보는 것이 더 좋을지 고민이 됩니다. 합격한 스타트업에 입사하게 되면, 실제 서비스 기획을 하는 것보단 ux리서치 업무 및 ux 개선을 담당하게 된다고 합니다. 기업 규모는 50명 이하입니다.
안녕하세요! 6개월차 일하는 계약직입니다. 저는 서비스 운영을 맡고 있습니다. - 데일리 미션 관리 - 개발 요청사항 정리 - 서비스 지표 관리 - braze를 통한 캠페인 설정 및 세팅 - CS 문의 대응 - 개발, 디자인팀과 각종 이슈 커뮤니케이션 등, 다양한 업무를 얕게 맡고 있는데요 깊게 파지를 못하니까, 물경력에 그칠까 하는 고민도 있습니다ㅜ 현업분들이 보시기에 물경력이 될 가능성이 높을까요?
안녕하세요 서비스기획 직무 면접을 앞두고 있습니다. 실무진 면접에서 어떤 부분을 중점으로 준비해야 하는지 조언 부탁드립니다! 데이터분석 프로젝트를 기재했는데 기술적인 부분에 대해서도 자세하게 질문을 주시는지 궁금합니다. 감사합니다.
안녕하세요. 현재 서비스 기획 부트캠프를 다니면서, 스타트업 서비스 기획 인턴에 합격하게 되어 질문 남깁니다. 스타트업(b2c) 인턴에 합격하게 되었는데, 입사하는 것이 고민이 됩니다. 먼저 제 배경부터 말씀 드리자면, 백엔드 개발 6개월 경력이 있습니다. 직무를 전환하고자 부트캠프를 수강중에 있습니다. 아직 서비스 기획, pm 직무에 대해 잘 알지 못합니다. 기획서를 어떻게 쓰는지 등등.. 기획 관련 방법론들을 배워보고자 부트캠프 수강중에 있습니다. 혼자 웹 서비스는 여러번 만들어보긴 했습니다. 그래서인지 좋게도 이번에 인턴직에 합격을 하게 되었지만, 아직 기획 방법론에 대해 잘 모른채, 부트캠프를 그만 두고 인턴 직무로 일을 해보는 것이 더 좋을지 고민이 됩니다. 합격한 스타트업에 입사하게 되면, 실제 서비스 기획을 하는 것보단 ux리서치 업무 및 ux 개선을 담당하게 된다고 합니다. 기업 규모는 50명 이하입니다.
안녕하세요! 6개월차 일하는 계약직입니다. 저는 서비스 운영을 맡고 있습니다. - 데일리 미션 관리 - 개발 요청사항 정리 - 서비스 지표 관리 - braze를 통한 캠페인 설정 및 세팅 - CS 문의 대응 - 개발, 디자인팀과 각종 이슈 커뮤니케이션 등, 다양한 업무를 얕게 맡고 있는데요 깊게 파지를 못하니까, 물경력에 그칠까 하는 고민도 있습니다ㅜ 현업분들이 보시기에 물경력이 될 가능성이 높을까요?
답변 4
멘티님, 파견직이라 해도 대기업에서 서비스 운영 및 콘텐츠 기획을 직접 경험한다면 실질적으로 기획자 커리어에 긍정적 자산이 될 수 있습니다. 타 회사 지원 시에도 파견 경험을 구체적인 실무성과, 시스템 이해, 데이터 기반 개선 경험 등으로 어필하면 평가에 불이익은 거의 없고 오히려 실전경험으로 인정받을 수 있습니다. 다만 파견직 경력은 정규직보다 고용안정이나 승진전환에 한계가 있지만 초기 커리어에선 대기업 경험 자체가 네트워크와 포트폴리오 구축에 큰 도움이 됩니다. 파견 근무로 얻게 되는 실무 노하우와 문제해결 경험, 대기업 시스템 경험은 향후 기획·운영 직무 이직에 충분히 메리트가 있습니다. 결론적으로 서비스 직무를 확고하게 희망한다면 파견 경험도 커리어 성장에 분명히 플러스 요인임을 참고해 주시기 바랍니다 채택부탁드리며 파이팅입니다!
